為響應(yīng)集團(tuán)深化改革的號召，2025年11月16日，魯控環(huán)保有限公司跨越山河、從濟(jì)南遷址安徽阜陽，我深知，這不僅是公司發(fā)展的關(guān)鍵一步，也是每一位員工肩上沉甸甸的責(zé)任與機遇。面對公司發(fā)展的需要，我堅決服從集團(tuán)與公司的整體工作部署，選擇跟隨團(tuán)隊，踏上南下阜陽的新征程，奔赴項目一線。

來到阜陽，我看到的不僅是新的辦公環(huán)境，更是新機遇和一片待深耕的沃土。駐外一個月以來，最深刻的感受是各部門擰成“一股繩”的協(xié)作力，每個人都立足崗位、各司其職各又彼此支撐，用高效執(zhí)行化解搬遷中的各類挑戰(zhàn)，保證工作不斷檔、落實不縮水，這不僅是一次辦公地點的遷移，更讓我看到公司改革下的團(tuán)隊凝聚力。作為公司組織人事工作者，我也清晰認(rèn)識到自己工作在此刻的特殊意義，支持并參與公司改革工作本就是職責(zé)所在，組織人事工作在改革中的角色，就像是“潤滑劑”與“粘合劑”，我們既要堅決執(zhí)行集團(tuán)和公司的改革部署，守住制度的剛性底線；也要共情員工的顧慮與不安，用耐心和溫度傳遞關(guān)懷。

告別熟悉的泉城濟(jì)南，奔赴充滿活力的阜陽，這個決定背后，是反復(fù)的思量與堅定的支持。家人一直是我最堅實的后盾。我的愛人是一名省派第一書記，已扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村近兩年時光，在遠(yuǎn)離城市的地方為鄉(xiāng)村振興默默奉獻(xiàn)。我們五歲的孩子正處在最需要父母陪伴的年紀(jì)。家庭的實際情況曾讓我心中有過不舍與猶豫。然而，身為一名黨員、一名國企青年員工，我更深知“大局為重、擔(dān)當(dāng)在前”的含義。公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，新址新項目的開拓急需各方力量的匯聚與投入。在“小家”與“大家”之間，在陪伴與擔(dān)當(dāng)之間，我與家人進(jìn)行了深入的溝通，取得了他們深刻理解與全力支持。這份支持，讓我卸下后顧之憂，更加堅定了投身一線、與公司同頻共振的決心。

雖然與家人暫時分隔兩地，對孩子的思念常繞心頭，但我相信，父母的選擇與擔(dān)當(dāng)，本身就是對孩子的另一種深刻教育。新征程已然開啟，我將在新的工作崗位上全力以赴，以實際行動詮釋責(zé)任與奉獻(xiàn)，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)家人的付出，不辜負(fù)自己的職業(yè)初心。未來的日子里，我依然會以最踏實的態(tài)度，扎根一線、服務(wù)公司發(fā)展，在平凡的崗位上踐行組織人事工作者的使命與擔(dān)當(dāng)。